The Definitive Guide to 顧問弁護士

The Definitive Guide to 顧問弁護士

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このような場合、顧問契約の当事者は法律事務所ではなく、弁護士個人となっていると考えられます。

そこで、普段から、不当表示を行わない体制を構築しておくことが大切となります。

長野 顧問弁護士

中小企業の中には、自社内に法務部を持たないケースも多いでしょう。専門の法務部を作ろうとすると人員も割かねばならず、企業規模によっては体力的に苦しいかもしれません。

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当事務所には、専門分野や業種に注力した弁護士が多数、所属しています。

また、取引先などとの交渉の際､「顧問弁護士から､契約書を作るようにうるさく言われている」とか､「顧問弁護士から､契約書にこの条項を入れてくれとうるさく言われている」などと､顧問弁護士の意見として伝えることができ、会社が直接的に要求するケースと違って、顧問弁護士の存在がワンクッションとなって、取引先との信頼関係を崩さずに､有利な取引・交渉も可能となるでしょう。

当事務所では、それぞれの状況に応じた、最適なリーガルサービスを提供したいとの思いから、企業のニーズに応じた顧問サービスを提供しています。

このように、顧問弁護士は、会社に本来的な企業活動に専念して収益を挙げてもらい､企業の更なる発展に尽くしていただけるようサポートします。

社内だけでは法律判断が難しいときも、顧問弁護士がいればどのような法律の規制があり、どのような措置をとるべきかについて、的確なアドバイスを提供します。

このように事業経営のときは、様々な法律の把握そして遵守が求められます。

顧問弁護士とは、会社が事業を進めていく上で発生するさまざまな法律問題について、継続して相談を受けたり、問題解決のために助言したりする弁護士のことです...

労働問題に詳しい弁護士であれば、顧問先企業の雇用契約書（ないし労働条件通知書）、就業規則や各種規定の診断・作成をサポートすることが可能です。